yh86银河国际前身为成立于20世纪80年代初的惠民地区劳动局技工学校、惠民地区粮食职工学校和惠民地区物资职工中等专业学校，2004年三校合并，同年被批准改建为滨州市高级技工学校。2006年，经省政府批准更名为滨州市技术学院。2014年加挂滨州航空中等职业学校牌子。2020年，经省政府批准改建为yh86银河国际。自1978年以来，学校以服务区域经济社会发展为宗旨，以培养技能人才为目标，坚持质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校的工作思路，逐步形成学制教育为主、社会培训相结合的特色人才培养模式，累计向社会输送各类中高级技能人才6万余人，社会培训9万余人次，为滨州经济社会发展作出了积极贡献。

一、建校初期（20世纪80年代初）

20世纪80年代初，伴随着中国经济发展和改革开放，惠民地区劳动局技工学校、惠民地区粮食职工学校、惠民地区物资职工中等专业学校相继建立。

惠民地区劳动局技工学校于1980年8月批准建立，1981年9月招生，最初设置无线电修理、纺织保全两个专业，招高中生77人，学制二年。1985年，开始招初中生223人，学制三年，增设钳工、烹饪、砖瓦抹灰三个专业。

1980年9月，经地区编委批准，惠民地区粮食职工学校建立。1983年，累积培训粮所所长3期189人，防化、会计、制粉、油质检验6期234人，这些人后来都成为各粮所的业务骨干。

1984年11月，惠民地区物资职工中等专业学校建立，设有3个电大班共106名学生，举办短期补习班3个共120名学生，开创了职工教育新局面。

二、快速发展期（20世纪80年代中期至90年代末）

在计划经济条件下，技工学校凭借“包分配”等政策优势，外无生源之虑，内无就业之忧，一度辉煌。1988年，学校升格为副县级事业单位。1993年12月，被授予山东省一类技工学校。1994年，升格为正县级事业单位。1998年，与威海市高级技工学校联合开设了以招收中等职业技术学校和高中毕业生为生源的高等职业技术教育试点班——数控机床切削加工高级班，招生对象为应往届高中、职业中学、技工学校毕业生，学制3年,共招生39人，结束了全区没有高等职业技术教育的历史，向创建高级技工学校迈出了坚实一步，同年被省政府命名为山东省重点技工学校。

同时期，地区粮食职工学校被批准更名为地区粮食职工中等专业学校，拥有电大班1个，85级、86级财会中专班各1个，86级企管中专班1个，共有学员205名，1991年被评为全区职工教育先进集体。地区物资职工中等专业学校先后被批准更名为地区物资中专学校、地区经贸学校，应经济社会发展变化，采取灵活务实的招生安置办法，实现办学规模与水平的提升。

三、巩固提升期（20世纪90年代末至2003年）

随着社会主义市场经济体制的逐步确立，技工教育面临严峻考验，自90年代末开始，技工教育面临困境，突出表现为“招生难、分配难”。为此，学校积极调整应对策略，改革招生办法，变统招统分为定向招生，毕业时按定向单位分配；调整部分专业设置和学制，更好适应地区经济建设需要；完善教学设施和实习场所，狠抓队伍建设、教学管理和环境整治，积极扭转不利局面。同时提出未来五年发展思路：即培养目标上要争取开设高级技工班；办学理念上要稳定基础、苦练内功、狠抓质量、以质量求生存；基础建设上要建操场、通暖气；在师资建设上要增加专业老师和实习指导教师比例等，为迎接职教发展第二春做好充足准备。

进入新千年，学校及时把握趋势，引入订单教育办学理念，利用委托培养、校企联合等方式，2001年实现招生452人，2002年春季录取新生320多人，且新生的综合素质比前几年有了明显提高，瓶颈问题有所缓解。

四、三校合并期（2004-2005）

进入21世纪，随着惠民地区撤地设市，市委、市政府动员全市不断解放思想，加大招商引资力度，推动滨州经济社会大踏步前进。以渤海活塞集团、滨化集团、魏桥集团等为代表的大型企业得到快速发展，企业面向技工学校大量招工，吸纳技术人才，促进了滨州技工教育发展。

随着时代变迁，原先三校各自为政的教育模式逐渐不适应职业教育发展趋势。2004年，根据市政府第11次常务会议纪要精神，滨州市技工学校、滨州市粮食学校、滨州市物资学校合并组建为滨州市高级技工学校。
三校合并后，市委、市政府将改建技术学院列入2005、2006年全市重点工作项目，采取有力措施，加快推进实施，批准学院在滨州西区征地1800多亩，投资4亿元建设万人规模新校园。2005年5月新校区奠基，12月校区各单体建筑全部实现主体封顶，2006年10月学院实现整体搬迁。

五、转型提速期（2006年至今）

2006年2月，省政府下发《关于同意滨州市高级技工学校更名的批复》，滨州市技术学院提前2年完成改建工作。2007年，学院实训中心、校园绿化、学生操场和中心湖区等4项建设工程全部完成，为学院发展奠定了物质基础。

学院适时提出“订单教育，双向选择”的招生就业模式，主动对接魏桥集团、滨化集团、盟威集团等名牌企业，探索“校中有厂、厂中有校”的联合办学之路，“滨阳化工班”“滨魏热电班”“海洋化工班”等以企业命名的班级达十几个，促进了学生专业能力和水平的提升，学生就业率和满意度不断提高。由于专业对口，学生操作技能过硬，实习期间就能顶岗生产，深受企业欢迎，学生的一次就业安置率达98％。

令人满意的定向企业和就业岗位对学生产生了足够大的吸引力，“校企联合”“订单教育”结出丰硕成果。2006年招生2102人，2007年招生2447人，2008年招生突破2700人。“十二五”末、“十三五”初，学院逐步提高学生的入学分数线，由原来的不设线到中考成绩200分以上、高考成绩400分以上，学生的生源层次和质量进一步提升。

十八大以来，学院历届领导班子团结带领广大师生改革创新、砥砺奋进，不断加大建设投入，加强内涵建设，学院基础条件不断改善，办学特色不断彰显，内涵水平不断增强，人才培养质量不断提升，社会培训效应不断扩大，内部治理不断规范，社会影响力不断增强，全面从严治党不断强化。全院上下团结一心、攻坚克难，经受住各种考验挑战，实现了不同时期的新发展，创造了不同阶段的新成就。

yh86银河国际（滨州航空中等职业学校）是经山东省政府批准建立，滨州市人民政府管理的公办全日制技工（中职）学校，主要培养技师（预备技师）及中、高级技能人才和中专学历人才。学校坐落于“渤海之滨、黄河之州”—历史悠久、文化灿烂、风景秀丽的山东省滨州市，位于滨城区黄河十二路以北，新立河以西，地理位置优越，环境优美，交通便利。

学校前身为1980年成立的惠民地区技工学校，2004年与市粮食职工中专、市物资职工中专合并组建为滨州市高级技工学校，2006年更名为滨州市技术学院，2014年加挂“滨州航空中等职业学校”牌子（一校两牌），2020年9月改建为yh86银河国际，业务上受教育和人社部门双重指导，是滨州市政府直属全额拨款事业单位。

校园占地面积815亩，建筑面积15万平方米，建有综合楼1栋，教学楼3栋，餐厅1处，宿舍楼6栋，操场1处，实训车间2处，教室202间，学生宿舍807间，实训设备3600台套，设备总值1.3亿元。设有10个教学院系，开设招生专业32个。现有教职工467人，其中专业教师384人（正高12人、副高127人、讲师141人、助理讲师104人）、行政管理人员62人、工勤21人，拥有享受国务院特殊津贴1人，省级职业教育教学创新团队1个，省级名师（技能大师）工作室（站）4个，市级以上教学名师、技术技能大师、首席技师、有突出贡献技师、技术能手等107人。年学制班培养输送毕业生2400人以上，各类社会培养8000人次以上，是全市办学历史最久，规模最大，招生人数最多的技工院校，先后被确定为“国家级高技能人才培训基地”“全国职工教育示范点”“山东省高水平中职学校”“山东省技师培训基地”“齐鲁技能大师特色工作站”等。

在办学中，始终坚持以培养合格技能人才为目标，坚持开放办学、特色发展，形成了学制教育和社会培训并举的多元化办学模式，为区域产业发展提供了强力的人才支撑和保障。

（一）深化内涵发展，项目建设带动办学水平持续提升。自2019年开始，连续四年实施以教育教学、学生管理为主要内容的“双提升”行动，发挥项目建设引领带动示范作用，不断增强发展内生动力。2019年获批“山东省示范性中等职业学校”建设项目，2020年获批 “国家级高技能人才培训基地”建设项目，2021年获批“山东省高水平中等职业学校”建设项目，2022年以来获批“全国技工院校工学一体化试点院校”“山东省技工教育优质专业（群）”和“山东省乡村振兴示范性职业院校”等建设项目，整体办学质量迈入全省职业教育第一方阵，自2020年起连续三年被人社厅表彰为“全省技工教育先进集体”。2021年被省委、省政府表彰为“全省就业创业工作先进集体”。

（二）坚持提质培优，产教融合促进校地发展同频共振。坚持“围绕产业建专业，建强专业促产业”，建立以工业应用技术类专业为主体、现代服务类专业协调发展，与区域经济社会发展相适应的专业体系，现有全国和省市重点建设专业、服务地方发展重点专业及优质专业（群）9个，“1+X”证书试点专业14个，组建成立校企合作理事会，与市内外180家企业建立紧密合作关系，联合魏桥集团、京东集团、京博石化、盟威戴卡、中裕食品、鑫岳化工等组建冠名班20个，建有校园智能制造、新能源汽车、电气工程、化学工艺、电子商务等仿真实训室116间，设立校外实训基地87个，形成了“入校即入企，毕业即就业”的订单培养模式。师生参加各类职业技能大赛获国家级奖项10个，省级奖项260个，市级奖项600个，近五年在全国职业院校技能大赛专业赛项、教师教学能力比赛、班主任基本功大赛均获一等奖，实现“大满贯”。

（三）落实立德树人，五育并举实现学生素养全面发展。树立“传统文化立德、法制教育树人、工匠精神立身、红色基因铸魂”理念，坚持五育并举，营造和谐、健康、向上的环境氛围。深化学生思政教育，坚持思政课程和课程思政同向发力，全面提升学生道德修养、文化素养、工匠精神和创新意识。深入实施德育建设，积极打造以“明德”为主体的德育品牌，构建形成“一系一品”工作格局，“党建+德育”模式入选全市党建品牌案例。强化心理健康教育，建成心理健康与咨询中心，连续6年举办心理健康教育月，构建起制度化、常态化心理健康教育、排查和疏导机制，培育学生乐观向上心态。严格学生日常管理，针对职业院校学生特点，构建起“封闭式+半军事化”日常管理机制，抓好行为规范教育，强化校园安全管理，营造安全有序的育人和学习环境。

（四）融入终身学习，社会培训推动构建多元办学格局。围绕服务乡村振兴、军民融合和新旧动能转换重大工程，开办成人教育和社会培训，办出了亮点、形成了特色。成立工程师学院，依托“金蓝领”培训，面向企业技术工人开展技师、高级技师等高技能人才培养工作，现已为企业培养技术中坚和业务骨干2400人次。2019年起被确定为全市新型学徒制工作试点单位，针对一线工人开展专业理论教学和岗位技能训练，3年来共承担4100人培训任务。2019年起，被省委组织部确定为全市农村和城市社区基层干部专科学历教育教学点，累计帮助1000名基层干部实现学历提升。此外，学院相继被确定为省专业技术人员继续教育基地、省农民工培训基地、全市退役士兵技能培训基地等，积极承接企事业单位技术服务和培训任务，实现了从学制教育向多元化办学的转变。

学院以服务区域经济社会发展为己任，深度融入滨州“产教融合型、实业创新型”城市建设，坚持“质量立校、特色兴校、人才强校、依法治校”的办学思路，优化内部治理，强化内涵建设，推进产教融合，实施校企合作，累计培养合格毕业生6.2万人，组织各类社会培训13.8万人次，毕业生就业率达到97%，其中本地就业率超过87%，为区域产业发展提供了强力的人才支撑和保障，被誉为滨州“金色蓝领的航母”“技能人才的摇篮”。

yh86银河国际地址：山东省滨州市滨城区黄河十二路859号

联系电话：0543-3330018